Ежегодные планы проверок за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении подведомственных организаций
Проверка проводится на основании требований, установленных областным законом Ленинградской области от 15.04.2019 N 19-оз «О порядке и условиях осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Ленинградской области», а именно по истечении трех лет со дня государственной регистрации подведомственной организации либо окончания проведения последней проверки подведомственной организации.
Изменения в ежегодный план проведения проверок могут быть внесены в случае:
1) мотивированного заключения должностного лица уполномоченного органа по итогам анализа результатов деятельности подведомственной организации по соблюдению трудового законодательства;
2) непредоставления руководителем подведомственной организации отчета об устранении ранее выявленных нарушений в ходе ведомственного контроля в установленный в акте проверки срок, в случае если руководителем подведомственной организации не заявлено мотивированное ходатайство о продлении указанного срока.
